欧冠足球app

企业邮箱
OA

2022年度后备精英“再锻造”培训项目 培训纪实之二

为保证培训效果,强化常识转化,拓宽参训人员视野,10月18日,2022年度后备精英“再锻造”培训项目进行了“结业考试”与“经验分享”。

严格培训考核。本次结业考试由集团党群部与人力资源中心共同组织实施,为确保成果检验的有效性、公平性,结合前期集中授课情况,重点围绕国有企业党风廉政建设、投融资管理、风险管控、财务思维等内容设置考题,旨在通过“以考促学”引导参训人员打牢基础,夯实优势;清晰短板,查漏补缺,不断提高专业技术水平,持续提升履职尽责能力。

考试现场1

重视经验交流。结业考试后,特别邀请了2名新提拔干部从所在单位业务开展、个人工作经验总结、自我能力全面提升等多角度输出,进行了工作交流和经验分享。激励参训学员一是将个人成长与企业发展同频共振,立足企业战略目标,明确工作发力方向,联系岗位工作职责,找准个人分工定位;二是结合经营发展需要,紧跟市场化转移的步伐,不断丰富自身常识储备,推动业务拓展更上新台阶;三是在工作中把握机遇,利用日常工作的开展主动作为,在顺境中实现提升,在困局中得到锻炼。

分享现场1

本次专项培训最后阶段——“课题答辩”定于10月下旬进行,将以《新形势下城投企业发展分析》为课题产出研究成果。


XML 地图 | Sitemap 地图